Objetivo: Mantener el organigrama jerárquico vigente del OTEC, con dependencia, propósito, responsabilidades, autoridad y relación con los procesos de cada cargo.

Regla documental. El organigrama sólo refleja funciones que el OTEC realmente tiene; si una persona cumple más de una función se indica sin duplicar artificialmente la dotación. Debe revisarse y reemitirse cuando cambie: la estructura organizacional, la alta dirección, el Representante de la Dirección, las funciones críticas, los servicios externalizados o el alcance/modalidad de capacitación.

Registro asociado. El organigrama vigente, las personas asignadas y el detalle por cargo (dependencia, propósito, responsabilidades, autoridad y relación con los procesos). Registro RE-03 (formato SGC-FO-21). Se mantiene en el archivo «Registro RRHH y Competencias», pestaña Organigrama y Cargos, en la carpeta protegida de Drive.
📥 Abrir el registro (Excel)

Evidencia sensible protegida. Los antecedentes personales (currículum, títulos, certificados, contratos, RUT, firmas) no se publican en el sitio: se conservan en una carpeta protegida de Google Drive con acceso restringido del OTEC. En estas páginas sólo se muestra el estado de la evidencia, su código, la fecha de verificación y el responsable de revisión.
📁 Abrir carpeta protegida de evidencia curricular